8月，永業(yè)行2025年第二期新生力培訓(xùn)班在武漢總部開班，來自全國總分部的107名新入職員工通過線上線下聯(lián)動(dòng)，共同開啟為期三天的成長賦能之旅。
培訓(xùn)伊始，公司黨委書記、董事長潘世炳，就當(dāng)前復(fù)雜多變國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和蘊(yùn)含的機(jī)遇挑戰(zhàn)進(jìn)行了深度剖析。他指出，在科技革命日新月異、行業(yè)格局深刻重塑的時(shí)代背景下，我們既要清醒認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，更要堅(jiān)定發(fā)展信心，把握產(chǎn)業(yè)升級、綠色轉(zhuǎn)型、數(shù)智化賦能的重大機(jī)遇。結(jié)合公司所處行業(yè)的發(fā)展趨勢，潘總強(qiáng)調(diào)，未來屬于敢于創(chuàng)新、擁抱變革的奮斗者。他勉勵(lì)全體新生力：胸懷大局，洞悉時(shí)勢；扎根崗位，苦練內(nèi)功；勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。在公司的廣闊平臺(tái)上施展才華、建功立業(yè)。
企業(yè)文化是永業(yè)行穩(wěn)健發(fā)展的根基。高級副總裁文云波，結(jié)合永業(yè)行發(fā)展歷程，深入闡釋了公司文化基因的形成脈絡(luò)與深刻內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)了文化認(rèn)同對于個(gè)人職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)凝聚力以及公司基業(yè)長青的重要性。勉勵(lì)大家要主動(dòng)感知、深刻理解并積極踐行永業(yè)行文化，成為公司優(yōu)秀文化的傳承者、守護(hù)者和發(fā)揚(yáng)者，在文化引領(lǐng)下書寫屬于自己的精彩篇章。
大中臺(tái)是公司業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)實(shí)支撐。新形勢下的咨詢產(chǎn)品、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、技術(shù)質(zhì)量管理與實(shí)踐、咨詢行業(yè)的數(shù)字化建設(shè)等4門課程環(huán)環(huán)相扣，為新員工理解公司業(yè)務(wù)邏輯、掌握核心工具方法、提升專業(yè)服務(wù)能力提供了有力支撐。穩(wěn)固的大后方是前線沖鋒的堅(jiān)實(shí)保障。計(jì)劃財(cái)務(wù)、組織人事、行政綜合、監(jiān)督檢查等實(shí)操課程，為新生力快速適應(yīng)工作環(huán)境、明晰行為規(guī)范、高效處理日常事務(wù)掃清了障礙，筑牢了合規(guī)與效率的防線。
身邊的榜樣最具感召力。本次培訓(xùn)邀請了永業(yè)行標(biāo)兵馬蓮、趙麗，先進(jìn)工作者謝文靜三位來自不同業(yè)務(wù)線的先進(jìn)員工代表，分享她們的成長故事與實(shí)戰(zhàn)心得。前輩們的傾囊相授與躬身示范，為新生力樹立了可親、可敬、可學(xué)的標(biāo)桿，極大地激發(fā)了大家立足崗位、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的熱情與信心。
培訓(xùn)特別設(shè)置學(xué)習(xí)成果分享會(huì)，成為新員工思維迸發(fā)的舞臺(tái)。圍繞所學(xué)所思，結(jié)合自身崗位理解，學(xué)員們分組展開熱烈討論，積極分享學(xué)習(xí)感悟，大膽提出工作設(shè)想與改進(jìn)建議。這場智慧的碰撞與交融，不僅檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)成果，更促進(jìn)了跨部門新員工間的深度融合，初步勾勒出未來協(xié)同奮進(jìn)的雛形。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練，將課堂進(jìn)一步延伸。在專業(yè)教練的引導(dǎo)下，一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目接踵而至。從溝通協(xié)作到信任建立，從策略謀劃到執(zhí)行攻堅(jiān)，從面對挫折到共享成功，學(xué)員們在汗水與歡笑中，深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)力量的偉大，理解了責(zé)任、信任、溝通與協(xié)作的真諦。
融聚新力，共啟新程！
永業(yè)行將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步做好新入職員工的思想引導(dǎo)與素質(zhì)培養(yǎng)，激發(fā)新活力、培育新生力，為做大做強(qiáng)民族高端咨詢服務(wù)業(yè)提供人才保障，為助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。