為豐富員工業(yè)余生活、加強各部門之間的交流與溝通，2017年7月23日，永業(yè)行鄂西南區(qū)域宜昌分部組織30余名員工及家屬前往點軍區(qū)青龍峽開展了漂流活動，讓廣大員工在驚險刺激的漂流中感受“清涼一夏”，給身心來場大降溫。 更換好漂流服，踏上橡皮艇，大家便迫不及待地打起了水仗，重溫了兒時的童趣，河岸上留下了大家的串串笑聲。橡皮船順流而下，上半段水道的落差很大，連續(xù)多處人造水坡，坡陡水急，皮艇俯沖而下，激起數(shù)米高的層層浪花，不禁讓人心跳加速，冰涼舒爽的那份快感又讓人大呼過癮，更激起了大家激流勇進(jìn)的欲望。河道中彼此你追我趕，一旦相遇少不了一場戲水激戰(zhàn)。下半段的河段較上半段平靜很多，但很快這種平
2017年7月21日上午，永業(yè)行2017年度員工懇談會在總部召開。董事長方國成、總裁潘世炳、副總裁靳劍輝、副總裁王琴、助理總裁雷小軍、咨詢業(yè)務(wù)副總監(jiān)文云波、國土業(yè)務(wù)副總監(jiān)吳學(xué)鋒、運營副總監(jiān)肖莉、各服務(wù)部門負(fù)責(zé)人和來自23個部門的共31名員工代表參加了懇談會。 部分員工代表 省內(nèi)外分部員工遠(yuǎn)程視頻參會 會議由助理總裁雷小軍主持。會上，各部門員工代表暢所欲言、各抒己見，就新業(yè)務(wù)發(fā)展方向、市場開拓方式、技術(shù)水平提升、技術(shù)管理優(yōu)化、集團品牌打造、信息化建設(shè)、人事薪酬管理、財務(wù)報銷流程等方面提出意見與建議。其中，不乏有極具建設(shè)性意見和公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略參考的建議
如果有一臺時光機，你最想回到什么時候？不少人的答案都會是：童年。童年的無憂無慮，童年的單純天真，那些笑與淚的日子，埋藏在每個人的記憶深處。如今，兒童節(jié)已不再是孩子們專屬節(jié)日，越來越多的“大朋友”開始成為兒童節(jié)的主力軍。你是否還懷念戴著“三道杠”，系著紅領(lǐng)巾，穿著?；晟溃粗恍莞?、黑貓警長、葫蘆娃等動畫片，吃著大白兔、果丹皮、無花果等小零食呢？ 為了讓永業(yè)行的大朋友們更好地“賣萌”，六一當(dāng)天，集團青年聯(lián)合會組織部分服務(wù)部門的“小公舉”“小王子”們拍攝了一組充滿童趣的懷舊大片，讓大家穿越到童年，一起回憶逝去的青蔥記憶。 先上四只傲嬌的小天鵝鎮(zhèn)樓 超齡少先隊員們的隊禮還標(biāo)